%20(2).png)
For deg som kjenner at noe skurrer, men ikke helt vet hva.
Jobb og liv henger sammen. Når den ene deler vakler, påvirker det alt. Kanskje du kjenner deg tom, fastlåst, eller bare ikke helt deg selv lenger. Kanskje du lurer på om du skal bli i jobben, eller gå. Kanskje er du mellom jobber, sykemeldt, eller egentlig funker det meste ok, men savner balanse, mening, klarhet, og ro.
Hei, jeg heter Elaine. Jeg er karriereveileder, coach og mental trener. Hos meg får du et sted å lande, sortere og hente deg inn.
Noen ganger trenger vi en som ser deg, tåler deg, og stiller de spørsmålene du ikke visste du trengte. En som jobber i dybden, tenker tverrfaglig og lytter på flere nivåer.
Jeg har en mastergrad i karriereveiledning, er også pedagog, og er videreutdannet innen helsepsykologi, arbeidspsykologi, kognitiv psykologi, nevrovitenskap, lederskap, coaching, i tilegg til fordypning i fremtidens arbeidsliv, med særlig fokus på bærekraft, likestilling og mangfold.
Jeg har mange års erfaring som leder, og har jobbet tett med mennesker i lederroller, omstilling, og overgangsfaser. Alt dette kombinerer jeg med varme, nysgjerrighet og forskningsbaserte, praktiske verktøy.
Men det viktigste er ikke hva jeg har, det er hvordan vi møtes.
Det er i relasjonen det skjer. Det er der det hele begynner.
Du er velkommen akkurat som du er. Vi starter der du er, og beveger oss videre derfra.
%20(1).png)
%20(1).png)
%20(1).png)
Året var 1997. Min far, 59 år gammel, ble rammet av nedbemanning og mistet jobben. Denne perioden var preget av usikkerhet og gjentatte avslag. Likevel ga han ikke opp. Han søkte hundrevis av jobber og tok på seg flere samtidig, inkludert avisbud om natten. I en alder av 60 valgte han å begynne på ny utdanning.
Som 13-åring ble jeg dypt påvirket av dette. Jeg bestemte meg for at jeg:
-Jobbe med å støtte mennesker som av ulike grunner står utenfor arbeidslivet.
-Jobbe som leder for å sikre at ansatte opplever arbeidsplassen som inkluderende og raus.
-Drive eget firma så ingen kunne nedbemanne meg, og jobbe for for å bidra til et mer inkluderende og bærekraftig arbeidsliv.
I 2012 begynte arbeidet med å utvikle en tverrfaglig modell med en helhetlig tilnærming gjennom seks dimensjoner. Resultatet er KARRIEREHELSEMODELLEN - F.E.M.S.S.Ø og et karrierehelseverktøy som gjør det mulig å kartlegge, sortere og identifisere nøyaktig hvor vi står, og hva som skal til for å skape bevegelse.
Samarbeid med Elaine gjennom dokumenterte prosesser har ført til Økt medarbeidertilfredshet: Ansatte føler seg mer verdsatt og engasjert i sitt daglige arbeid. Redusert sykefravær: En sunnere arbeidskultur har ført til færre fraværsdager .Økt produktivitet: Team samarbeider bedre, og oppnår bedre resultater. Redusert stressnivå: Medarbeidere opplever en bedre balanse mellom arbeid og fritid. Mer autentisk arbeidsmiljø: En kultur hvor ansatte kan være seg selv. .Økt psykologisk trygghet: Et miljø der alle føler seg trygge nok til å uttrykke sine meninger og ideer. Mer humor og glede: Arbeidsplassen er blitt et sted fylt med mer latter og positiv energi.
Enten du er i jobb, står utenfor arbeidslivet, ønsker å bytte jobb, eller trenger verktøy og inspirasjon i arbeidslivet, er denne podcasten for deg. Velkommen til en ekte, ærlig og uredigert podcast om livs- og karriereveiledning.
Vi byr på inspirerende gjester, konkrete verktøy, strategier og rikelig med inspirasjon og kunnskap. Utforsk viktige temaer som karrierehelse, kartlegging av verdier, sorg, forhandling av lønn, jobbintervjuer, hvordan skape et godt arbeidsmiljø, bedre kommunikasjon, bli rå på å sette grenser, styrke selvfølelsen, og mye mer. Alt dette for å hjelpe deg med å ta det neste viktige steget i din karriere og ditt liv.
.jpg)
Tren hodet, sjel og kropp med Mariann og meg! Unn deg et avbrekk fra en hektisk hverdag og bli med oss på en opplevelsesrik helg – mentalt, fysisk og sosialt på fantastiske Vestlia Resort!
